Профсоюзный комитет кроме сбора взносов и распределения новогодних подарков, согласнао Коллективного договора ОАО «ТМЗ» — еще обязан защищать социально-трудовые права и интересы работников (п.2.5.1) и добиваться повышения уровня жизни работников ОАО «ТМЗ» и их семей (п.2.5.2.).
Казалось бы, сегодня в условиях экономического кризиса, и активного наступления со стороны работодателей на трудовые права работников, профсоюз ТМЗ должен наконец то начать использовать предоставленные ему законом полномочия для защиты интересов трудового коллектива. А что на деле?
16 октября 2008 года председатель профкома госпожа Федорова в месте с генеральным директором господином Жуковым подписывают приказ-постановление № 565 «О частичном приостановлении исполнения Коллективного договора на 2007 – 2009г.г.» лишающий работников предприятия большинства социальных гарантий и выплат:
— дополнительного отпуска за непрерывный стаж ( п.5.14);
— дополнительных оплачиваемых отпусков в связи с вступлением в брак, проводами в армию, смертью близких родственников (п. 5.15 кроме пункта 2.)
— единовременного пособия в связи с уходом на пенсию по возрасту; (п.9.1)
— выделения беспроцентного займа для необходимых нужд (п.9.7);
— единовременного вознаграждения за долголетнюю работу при отсутствии нарушений трудовой дисциплины (п. 9.8);
— премии в честь юбилейных дат (50-55-60 лет) со дня рождения (п.9.9);
— преимущественного приема на работу лиц, ушедших с завода на службу в Вооруженные Силы) (п. 10.1);
— единовременной выплаты молодым специалистам прибывшим на завод по приглашению (п.10.2);
— единовременной выплаты по случаю рождения ребенка (п.10.5);
— выделения беспроцентной ссуды для улучшения жилищных условий (п.11.1)
— выделения материальной помощи в связи со смертью близких родственников не работающих на заводе ( п.5. Положения №11).
12 ноября 2008 года господин Жуков издает еще один антирабочий приказ за № 597 «О режиме работы на 2009 год», устанавливающий на предприятии с 12 января 2009 года на срок до шести месяцев трехдневную рабочую неделю и отменяющий оплату за 2/3 дней вынужденного простоя, что приведет к сокращению зарплаты работников на 40% уже в январе 2009 года.
Вот здесь бы и вмешаться заводскому профсоюзу во главе с госпожой Федоровой, встав на защиту интересов работников. И руководствуясь ст. 372 ТК РФ обжаловать 597 приказ в государственной инспекции труда или в суде, так как согласно ст. 74 ТК РФ, изменение условий трудового договора (установление режима неполного времени) недолжно ухудшать положение работника по сравнению установленными Коллективным договором соглашениями.
Но руководство профсоюза вновь промолчало, в очередной раз, расписавшись в своей несостоятельности и нежелании защищать интересы работников предприятия.
Как мы видим, руководство профсоюза своими действиями/бездействиями ни только систематически уклоняется от защиты интересов трудового коллектива, но еще и способствует ухудшению материального положения работников и членов их семей, нарушая возложенные на него Коллективным договором обязанности, закрепленные в разделах 1 и 2.
Руководство профсоюза во главе с госпожой Федоровой умышленно встало на защиту интересов администрации ОАО «ТМЗ» предав/продав интересы работников предприятия.
Похожая ситуация с профсоюзами почти на всех промышленных предприятиях области, но это ни в коей мере не оправдывает руководство профкома ТМЗ, а еще раз доказывает, что профбоссы находящийся на содержании у работодателя, всегда будут от него зависимыми!
Поэтому нам рабочим — нужны свои свободные от работодателей профсоюзы! И такой профсоюз в Ярославской области есть – это профсоюз «Солидарность» работников ОАО «Автодизель».
Изменить же данную ситуацию можете только вы сами работники ТМЗ и некто другой. Профсоюз – это не госпожа Федорова, Профсоюз — это вы рядовые работники предприятия, и именно от вас зависит, чьи интересы будет защищать профком – работников или господ директоров!
В1994 – 95 гг., рабочим ТМЗ удалось ни только создать стачком, но и полностью заменить всю верхушку промаловского профсоюза, поставив во главе выдвиженцев от рабочих – Владимира Крылова и Валерия Попова!
Сегодня выбор только за вами!